Phiên giao dịch việc làm tại xã Tát Ngà giúp kết nối doanh nghiệp và người lao động trên địa bàn.
Cụ thể, xã chú trọng lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có phẩm chất, năng lực, uy tín, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới. Đội ngũ cán bộ từng bước được kiện toàn, bảo đảm đủ về số lượng, cơ cấu hợp lý và nâng cao chất lượng toàn diện.
Công tác đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch cán bộ; sắp xếp tổ chức bộ máy theo đúng quy định; tăng cường kiểm tra, giám sát, siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính được duy trì thường xuyên, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của bộ máy chính quyền cơ sở.
Song song với đó, xã đẩy mạnh công tác đào tạo nghề, tư vấn, tuyên truyền và giải quyết việc làm cho người lao động. Nhờ đó, tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 56,8%; trong đó, tỷ lệ lao động nông thôn có bằng cấp, chứng chỉ đạt 17%.
Chất lượng nguồn nhân lực từng bước được nâng lên, người lao động có việc làm ổn định, thu nhập cải thiện, đời sống được nâng cao.
PV
